當(dāng)天，“職在金秋·就在義烏”金秋招聘月活動(dòng)在此啟動(dòng)，“人才夜市”舉辦的5天時(shí)間內(nèi)，100多家企業(yè)攜帶1300余個(gè)崗位現(xiàn)場“擺攤”攬才。本次活動(dòng)由市委組織部（人才辦）指導(dǎo)，市人力社保局聯(lián)合城西街道主辦，旨在通過政府搭臺(tái)，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、孵化小項(xiàng)目、鏈接大資源、帶動(dòng)多就業(yè)”為核心，打造夜間錯(cuò)峰、供需精準(zhǔn)、服務(wù)多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新場景。

為滿足不同求職者的需求，主辦方將企業(yè)招聘區(qū)細(xì)分為求職招聘專區(qū)、創(chuàng)業(yè)咨詢專區(qū)、配套服務(wù)專區(qū)和人才政策專區(qū)四個(gè)區(qū)域。據(jù)了解，此次城西街道還在重點(diǎn)企業(yè)專區(qū)安排了12家制造企業(yè)、10家電子商務(wù)企業(yè)，并在夜間時(shí)段開放“崗位體驗(yàn)咨詢”，安排在職員工現(xiàn)場分享工作日常，幫助求職者更直觀判斷崗位適配度。

在組織方的精心準(zhǔn)備下，現(xiàn)場還設(shè)置了“崗位需求看板”，實(shí)時(shí)更新倉儲(chǔ)管理、跨境客服等1300余個(gè)崗位的剩余招聘名額，開通“夜間即時(shí)溝通群”，求職者掃碼即可留存企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，避免白天溝通延遲的問題。“以往白天招聘會(huì)結(jié)束后，企業(yè)反饋往往要等一兩天，沒想到剛才和企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人在線交流后，當(dāng)場就收到了復(fù)試邀約?！奔易〕俏鹘值赖那舐氄呃顝﹦P表示，這種“人才夜市”新鮮又方便，對(duì)接還高效。

“包吃包住，大學(xué)生入職在一線培養(yǎng)2年后，年薪可達(dá)12萬至24萬元，進(jìn)入研發(fā)部門的優(yōu)秀人才年薪在30萬元以上?！闭衅脯F(xiàn)場，浙江潤妍品牌管理有限公司人事總監(jiān)陸野熱情地向前來詢問的大學(xué)生介紹企業(yè)的薪資待遇，很快就收獲了十多份簡歷。陸野表示：“研發(fā)、營銷、客服和電商運(yùn)營方面人才缺口大，城西是電商和物流產(chǎn)業(yè)聚集地，在這里開展夜市招聘方便我們招引對(duì)口人才。”

啟動(dòng)儀式上，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院與5家城西重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成人才培養(yǎng)合作協(xié)議。通過“校地企”三方聯(lián)動(dòng)，以共建實(shí)訓(xùn)基地、“訂單班”等形式打通人才培養(yǎng)與企業(yè)用工的“最后一公里”。

“人才需求在哪里，服務(wù)就跟到哪里。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要通過構(gòu)建“招聘服務(wù)+技能提升+政策保障”三維體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全時(shí)響應(yīng)，全力打造“不落幕”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)。

據(jù)了解，今年“職在金秋·就在義烏”金秋招聘月期間，人社部門將聯(lián)合相關(guān)鎮(zhèn)街，立足各轄區(qū)實(shí)際情況，通過商圈、社區(qū)、高校等載體推出一系列招聘活動(dòng)，讓企業(yè)和求職者的互動(dòng)更加多樣化，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。（林曉燕）