軍旅淬煉：

“8秒考驗”里的紀律底色

2000年，懷著對國慶閱兵的向往，19歲的龔江君應征入伍。新兵訓練結束后，他被調至青島海軍潛艇學院警衛(wèi)連。剛到連隊的第一個晚上，一場“8秒考驗”就讓他深知這里的紀律嚴苛?！巴砩?0點鐘熄燈后，我剛想爬到上鋪準備休息，卻見戰(zhàn)友們都筆直站在床邊?！饼徑貞洠瑳]等他反應過來，班長“上床”口令響起，戰(zhàn)友們8秒內完成脫衣、躺平、蓋被，動作行云流水，而他還愣在原地不知所措。

這場“下馬威”只是開始。作為負責單位安全的“第一道防線”，警衛(wèi)連的應急訓練貫穿日常：警報一響，無論是在吃飯、洗澡還是睡覺，必須立刻放下手中的事，30秒內完成集合。日常訓練內容也圍繞實戰(zhàn)展開，隊列訓練打磨整齊度與執(zhí)行力，格斗與射擊訓練則提升緊急情況處置能力。正是這些經(jīng)歷讓他明白，“紀律不是口號，是危急時刻保安全的‘硬規(guī)矩’?！痹诓筷牭膬赡昀?，對紀律的敬畏與遇事不慌的擔當，讓龔江君在同期士兵中脫穎而出，并獲得了入黨機會。這份認可讓“責任”二字扎根他的心底，也為他后來的職業(yè)選擇埋下伏筆。

創(chuàng)業(yè)深耕：

從“行業(yè)學徒”到安保模范

2002年退役后，龔江君先在交警崗位上工作了5年，后來又去經(jīng)商，但他心里始終惦記著“穿制服”的日子，一直關注安保行業(yè)?！拔蚁氚巡筷牭募o律性帶到安保行業(yè)，打造一支‘不一樣的保安隊伍’?！彼f。

為了摸清行業(yè)門道，2014年6月，龔江君主動到一家保安公司學習交流?！懊刻煸缟衔腋犻L去項目點查崗，晚上看他們做排班表、寫臺賬，還跟著隊員一起站門崗?！彼f，那段時間雖然辛苦，但讓他明白安保服務質量的核心在于“人”的素質。2016年，他拿下第一項重要業(yè)務：義烏市中心醫(yī)院的安保工作。

“第一個項目必須一炮打響。”龔江君給自己定了規(guī)矩：每天泡在醫(yī)院，從門崗登記、急診巡邏到住院部值守，每個崗位都盯。有一次醫(yī)院進行反恐防控演練，便衣人員模擬帶著裝了“汽油”的水瓶試圖進入，被隊員當場攔下?！把菥毥Y束后，相關負責人跟我說：‘你們隊伍的應急反應和專業(yè)把控很到位，這樣的安保服務讓我們放心’?！?017年，龔江君牽頭成立了浙江天狼保安服務有限公司，公司很快就打開了市場。

在團隊建設上，龔江君延續(xù)了部隊的“嚴標準”：優(yōu)先招聘退役軍人，在公司300多名員工中，30多名是退役軍人，并且要求每個人都要從基層崗位做起?！搬t(yī)院門崗、小區(qū)巡邏、應急處突，每個崗位輪一遍，才能懂調配、會管理?！蓖瑫r，他為團隊制定了系統(tǒng)化訓練計劃：積極開展隊列訓練、反恐防暴演練等?！坝柧毑蛔哌^場，才能在關鍵時刻頂?shù)蒙??！饼徑f。2020年11月，他帶領公司隊員在市保安員職業(yè)技能大賽上摘得團體總成績第一名。2021年，公司被省保安協(xié)會評為“浙江省2020年度先進保安服務有限公司（新銳）”。

情系鄉(xiāng)鄰：

以軍人擔當解舊改難題

在保安公司取得成績后，龔江君總覺得“該為家鄉(xiāng)做點什么”。2017年，江東街道九聯(lián)村荷葉口自然村競選村民小組長，他主動報名：“部隊教我‘遇事不躲’，村里要改造，我就牽頭干?！?/p>

舊改可不是易事。拆舊屋、分宅基地涉及每家利益，矛盾頻發(fā)?！爸坝袘羧思业睦戏孔泳o挨著鄰居家，拆房時幾片瓦片砸到了鄰居房頂，對方立馬攔著不讓拆，非要先賠錢再動工?！饼徑浀茫嵌螘r間他幾乎天天往這兩戶人家跑，耐心算“長遠賬”，最終說服對方同意“先拆后修”。面對因宅基地邊界不滿的老鄰居，他也不退讓：“我要對全村人的利益負責，這和部隊里‘守好崗位’是一個道理。”為了加快進度，龔江君積極開展工作，還跑到市里相關部門幫村民辦審批手續(xù)?！捌渌迮f改要五六年，我們村三年半就完成了?，F(xiàn)在大家都住上了新房，我也很開心。”龔江君說。

如今，龔江君還成了江東街道退役軍人創(chuàng)業(yè)互助聯(lián)合會的“老班長”，幫助退役回來的年輕人協(xié)調工作。談及未來，他還計劃把保安業(yè)務拓展到國外，“國外有一些華人企業(yè)需要安保，我想帶我們的退役軍人過去，讓他們在更大的舞臺上發(fā)揮優(yōu)勢。”

從軍營到地方，龔江君始終保持著軍人本色：做事講紀律，遇事敢擔當。這份刻在骨子里的紀律與擔當，讓他在每一個平凡崗位上，繼續(xù)閃耀著退役軍人的光芒。（魏佳佳）