文明播報
義烏打造聚才“強磁場”
盛夏時節(jié)，熱浪翻滾。在義烏高鐵站出站口，為期一個月的“義站就業(yè)·職達義烏”招聘活動正在如火如荼地開展。下車選崗、到站面試，不少拖著行李來這座城市尋夢的大學(xué)生驚喜地實現(xiàn)了“下車即就業(yè)”。
據(jù)統(tǒng)計，我市上半年新引進大學(xué)生3.2萬名，居金華第一、全省前列，同比增長23%，全市學(xué)歷型人才超43萬，推動青年高質(zhì)量就業(yè)與城市高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。
從“筑巢引鳳”到“引鳳筑巢”，義烏正一步步拉滿“青和力”，打造起聚才的“強磁場”。
路徑拓寬
從“請進來”到“走出去”
上半年，我市因地制宜搭建服務(wù)新平臺，通過開展形式多樣的引才活動推動高質(zhì)量充分就業(yè)。
在之前舉行的一場高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)專場對接會現(xiàn)場，來自黑龍江某高校的28名畢業(yè)生與義烏的15家電商企業(yè)面對面溝通交流。兩個小時內(nèi)，全部畢業(yè)生找到了心儀的崗位。
在“請進來”的同時，我市積極打破地域壁壘，主動“走出去”。年初以來，我市大力實施“省會城市攻堅計劃”，組織相關(guān)企業(yè)開展全國高校巡回招聘和城市推介，實現(xiàn)企業(yè)一站式攬才、畢業(yè)生不出校門找好工作。上半年我市已開展6個省會城市專場招聘和城市推介，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向9800余人。
與此同時，我市還打破制度壁壘，開辟通道“海外引才”。比如，開展外國人來華投資興業(yè)便利綜合改革試點，探索實施國際貿(mào)易類海外人才職業(yè)技能等級認(rèn)定與來華工作許可銜接機制。
高校畢業(yè)生欣然前往的開心，高校和家長沒有后顧之憂的放心，無不體現(xiàn)了義烏這座城市尊才、重才的態(tài)度。
培育精準(zhǔn)
從“混養(yǎng)爭食”到“分槽喂馬”
人才引進來后，培育成長是重要一環(huán)。
如何讓不同的青年人才在不同的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱？義烏將人才培育從“混養(yǎng)爭食”變革為“分槽喂馬”，通過在具體工作實踐中因材施教，讓更多高校畢業(yè)生在產(chǎn)業(yè)鏈上實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
在定向培育適崗型人才方面，我市積極推動校企“雙元共育”，建成光電光伏和汽車零部件制造兩大產(chǎn)教融合公共實訓(xùn)基地，打造“入學(xué)—培訓(xùn)—考證—實習(xí)—就業(yè)”一體服務(wù)模式，每年為企業(yè)直輸產(chǎn)業(yè)人才3000人以上。
在分類培育工匠型人才方面，多部門攜手精準(zhǔn)開展“新商人”“新匠人”“新農(nóng)人”“新業(yè)人”等“4類人”培育。據(jù)統(tǒng)計，今年已開展重點領(lǐng)域技能培訓(xùn)1.64萬人次，新增技能人才4071人、高技能人才2763人，均居金華第一。
在精準(zhǔn)孵化創(chuàng)新型人才方面，我市構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實踐、咨詢指導(dǎo)、跟蹤幫扶等一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，在全省率先成立返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)合作學(xué)院和國際青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，全市43家創(chuàng)業(yè)孵化基地累計入駐創(chuàng)業(yè)實體9891家。
當(dāng)前，我市正提速推進“技能義烏”建設(shè)，通過技能培育精準(zhǔn)提升、技能要素價值釋放、技能人才生態(tài)優(yōu)化等舉措，推動形成技能人才“上升有通道、政治有榮譽、社會有地位”的良好生態(tài)。
服務(wù)升級
從“落腳”到“扎根”
城市對青年更友好，青年在城市更有為。
為打造“來了就不想走”的青年人才服務(wù)生態(tài)，我市在人才政策和服務(wù)上予以持續(xù)發(fā)力，從“大水漫灌”變革為“精準(zhǔn)滴灌”，努力讓更多青年人才從“在義烏落腳”到“在義烏扎根”。
整合多部門資源，我市推出《義烏市尊才愛才十條舉措》等覆蓋青年人才發(fā)展全周期系列新政，迭代升級人才購房、生活補貼等人才政策。在此基礎(chǔ)上，整合全市部門資源，給予青年人才從“第一桶金”到“第一套房”的全周期政策支持，除七天免費食宿、生活補貼、購房補助外，推出人才創(chuàng)業(yè)專屬金融產(chǎn)品、人才項目國有園區(qū)租金減免等全鏈扶持政策。
為了讓政策更快、更好地落地，努力實現(xiàn)政策兌現(xiàn)“一個平臺辦”。當(dāng)下，迭代升級后的“義烏i人才”應(yīng)用整合了全市15個部門54項人才服務(wù)事項，開發(fā)“智配直享”功能模塊，基本實現(xiàn)人才政策享受主動推送、一鍵兌現(xiàn)。記者從市人力社保局獲悉，今年我市已“一鍵兌現(xiàn)”各類人才補貼1.37億元；應(yīng)用累計訪問量超4000萬，居全省前列，成為青年人才來義“離不開的掌上應(yīng)用”。
與此同時，我市還依托社?？ㄉ暇€“義卡通”應(yīng)用，拓展“義烏人才碼”線下應(yīng)用場景49個，為青年人才提供“吃住行游娛購”全景式專屬優(yōu)惠服務(wù)。（林曉燕）
責(zé)任編輯：吳 潮明