主題活動 更多...
文明播報
義烏這些人才和職業(yè)（工種）最緊缺
眼下，義烏哪些人才、哪類職業(yè)最緊俏、最吃香？近日義烏市人力社保局發(fā)布的《2025年—2026年義烏市緊缺人才導向目錄及人才薪酬指導價》及《2025年—2026年義烏市緊缺職業(yè)（工種）目錄》，給出了答案。
41類緊缺職業(yè)（工種）
可享“政府津貼”
本次發(fā)布的義烏市緊缺職業(yè)（工種）共41項，是有史以來數(shù)量最多的一次。其中，多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工等生產(chǎn)制造類緊缺職業(yè)（工種）24個，電子商務師等社會生產(chǎn)類緊缺職業(yè)（工種）11個，保育師等生活服務類緊缺職業(yè)（工種）5個，以及農(nóng)林牧漁類中的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
相較于往年，此次新增了7個緊缺職業(yè)（工種）：工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員S、化妝品制造工、無人機駕駛員、新能源汽車維修工、全媒體運營師S、網(wǎng)絡與信息安全管理員（數(shù)據(jù)安全管理員）S、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人L。與此同時，結合我市實際情況，刪減了之前的6個緊缺職業(yè)（工種）：金屬材熱處理工、機電設備維修工、消防設施操作員、會展設計師、智能樓宇管理員S、快件處理員。（注：標識“L”為綠色職業(yè)，標識“S”為數(shù)字職業(yè)。）
值得一提的是，《2025年—2026年義烏市緊缺職業(yè)（工種）目錄》首次新增了適合外國人的工種，分別是全媒體運營師、勞動關系協(xié)調(diào)師、物流服務師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務師。
技能寶貴，不唯學歷。從市人力社保局了解到，對于納入義烏市緊缺職業(yè)（工種）目錄的，相關補貼標準在同類型職業(yè)（工種）補貼基礎上上浮30%。
81個緊缺人才崗位
涉及八大類別
如果說，職業(yè)工種緊缺目錄回答了義烏什么樣的技能人才最緊俏這個問題，那么，與之同期發(fā)布的《2025年—2026年義烏市緊缺人才導向目錄及人才薪酬指導價》則揭曉了哪些人才就業(yè)有優(yōu)勢、哪些領域最有可能拿高薪。
從調(diào)研情況來看，義烏人才供求呈現(xiàn)“總量增長與結構短缺并存”的典型特征：政策驅動下青年人才加速匯聚，但產(chǎn)業(yè)升級催生的高端技術、復合型國際化、數(shù)字化技能三類人才供給不足仍是核心矛盾。為此，編制組對每一個崗位新增核心能力標準闡述的內(nèi)容。
本次緊缺人才導向目錄共明確了國際貿(mào)易、電子商務、物流/供應鏈等八大類別的81個緊缺人才崗位。從具體內(nèi)容來看，根據(jù)義烏產(chǎn)業(yè)人才需求變化情況，新增新能源、人工智能AI等新興領域崗位，同步刪減相關產(chǎn)業(yè)飽和型崗位。
同緊缺職業(yè)工種一樣，此次緊缺人才導向目錄中也首次出現(xiàn)了外籍人員適用的9個崗位，包括外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務員、海外業(yè)務拓展經(jīng)理、翻譯人員、新媒體運營師、跨境電商運營人員等。
從發(fā)布的緊缺人才薪酬指導價內(nèi)容來看，企業(yè)中層人員的平均年收入超11萬元，高層管理崗位年收入起伏較大，低的不足10萬元，高的逼近30萬元；國際貿(mào)易、電子商務相關崗位中，電商運營經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理的年收入高位數(shù)都破20萬元；隨著營銷方式變化，各類主播人才的市場需求量大，崗位薪酬彈性高，其中國際主播、跨境主播人才需求增長。
溫馨提醒
從某種程度上來說，發(fā)布的相關數(shù)據(jù)僅為人才每月薪酬水平（應發(fā)工資）的基本情況，由于我市企業(yè)薪酬結構大多以“底薪+提成”或“底薪+獎金”為主，而提成和獎金是無法準確度量的。因此，此次發(fā)布的指導價所示的薪酬水平比義烏市人才薪酬實際水平略低。
市人力社保局相關負責人表示，緊缺人才導向目錄和薪酬指導價體現(xiàn)了目前我市人力資源市場上流動頻繁、企業(yè)招用較多的相關職位人力資源工資價格信息，旨在為人力資源供求雙方在商談確定某一職位工資水平時提供參考。企業(yè)應結合自身的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素，合理安排職工工資水平。（林曉燕）
責任編輯：吳 潮明