新引進大學(xué)生首次突破5萬人、達5.3萬人，“百萬崗位進市場”活動入選2024年中國地方就業(yè)創(chuàng)新事件，全年新增技能人才居全省第一……過去一年，我市就業(yè)和人才工作可圈可點。

 

　　青年人才是高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。今年，市人社局聚焦國際“創(chuàng)業(yè)之城”打造工程，深耕大學(xué)生引育留文章，積極構(gòu)筑青年人才集聚高地，力爭全年引進大學(xué)生5.5萬人以上、全市人才總量突破45萬人、技能人才占從業(yè)人員比重達35%，變“人口紅利”為“人才紅利”，以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　在“引”上錨定“最大范圍”，闖出“破壁求才”新路徑。打破地域壁壘，實施“省會城市攻堅計劃”，3月份開展的全國高校巡回招聘會活動先后走進云南和湖北，現(xiàn)場達成就業(yè)意向7900多人。目前正在爭取人社部支持舉辦全國高校畢業(yè)生巡回招聘電商專場，計劃全年開展引才活動200場以上。打破信息壁壘，分行業(yè)、分領(lǐng)域、常態(tài)化開展“直播帶崗”線上招聘，促進人崗云端匹配。打破制度壁壘，爭取人社部支持開展外國人來華投資興業(yè)便利綜合改革，省人社廳已下發(fā)支持義烏國貿(mào)改革十條舉措。同時，創(chuàng)新探索海外人才職業(yè)技能等級認定與來華工作許可銜接機制，推動更多外籍人才來義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

 

　　在“育”上錨定“最優(yōu)選擇”，鋪好“匠心育才”青云路。致力于搭建高校畢業(yè)生“招引—實習(xí)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”一站式支持體系，打通“增技—增收—增效”價值鏈條，全面打響“創(chuàng)業(yè)首站”全球知名度。一方面，建好產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)鏈，建成光電光伏、汽車零部件制造產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合公共實訓(xùn)基地，推進浙江省機電技師學(xué)院與華為共建數(shù)字技能人才培訓(xùn)基地，每年為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)定向輸送技能人才3000人以上。另一方面，建好技能成才鏈，大力推進“技能義烏”建設(shè)行動，精準(zhǔn)開展“新商人”“新匠人”“新農(nóng)人”“新業(yè)人”等“4類人”培育，持續(xù)提升大學(xué)生就業(yè)能力和高收入保障。此外，建好創(chuàng)業(yè)孵化鏈，迭代升級“義起創(chuàng)業(yè)”3.0版本，累計發(fā)放技能共富貸15億元。創(chuàng)新開展外籍人才“創(chuàng)業(yè)一件事”改革，已成立全省首個國際青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。

 

　　在“留”上錨定“最好環(huán)境”，優(yōu)化“真情留才”生態(tài)圈。秉持“來了就是義烏人”發(fā)展理念，構(gòu)建“全景式”人才服務(wù)體系，讓大學(xué)生“愿意來、留得住、過得好”。在政策上持續(xù)加碼，推動相關(guān)人才政策落地見效，優(yōu)化高校畢業(yè)生“1+3+1”就業(yè)幫扶服務(wù)。在服務(wù)上持續(xù)加速，迭代升級“義烏i人才”平臺，實現(xiàn)青年人才來義求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社群交友等個性化需求主動感知、一站滿足。在保障上持續(xù)加力，用好“勞動者工資保障險”“職業(yè)傷害保障險”“靈活就業(yè)安心險”等改革項目，構(gòu)建全方位、全覆蓋、全時段的“大保障體系”，打造勞動保障最優(yōu)城市。（林曉燕）