文明播報
城西街道“送法入企”促和諧勞動關系
“與其事后被處罰,不如事前完善制度。建議企業(yè)定期自查用工合同、考勤記錄、工資發(fā)放臺賬,避免因‘無心之失’觸碰法律紅線……”4月7日,城西街道聯(lián)合區(qū)勞動監(jiān)察大隊走進陸港電商小鎮(zhèn),開展勞動用工普法宣傳,通過政策解讀、案例剖析、現(xiàn)場答疑等形式,為50余家企業(yè)及員工提供法律服務,以“精準普法+多元服務”助力優(yōu)化營商環(huán)境。
此次培訓針對電商企業(yè)集中的用工風險,圍繞勞動合同簽訂、勞動關系終止解除、勞動工資發(fā)放等高頻問題,結合相關法律法規(guī)要點及典型案例靶向普法,強化企業(yè)合規(guī)意識。勞動監(jiān)察人員現(xiàn)場剖析“惡意欠薪”“違規(guī)裁員”等案例,警示用工風險。
“普法內容貼近實際,尤其是勞動合同風險防范的案例解析,為企業(yè)規(guī)避用工風險提供了明確指引?!背俏鹘值老嚓P負責人表示,未來將持續(xù)深化“部門+平臺”聯(lián)動機制,定期開展“法治體檢”和專題培訓,并依托小鎮(zhèn)黨群服務中心“紅色代辦”窗口,為企業(yè)提供勞動用工政策咨詢、爭議調解等一站式服務。(華青)
責任編輯:吳 潮明




