岗位职责：

1、负责协作运营国际阿里平台及社媒平台；

2.制作剪辑短视频及图片

3.协作业务团队交办的事项

4.电子商务，商务英语专业

我们是一家专注于发声发光玩具类产品研发和生产的工贸一体企业。 

主营方向： 毛绒玩具类， 早教学习类， 儿童玩具类

多数产品为公司自主设计的私模产品， 区别于市场上的同行产品， 非常有利于业务去开发产品。

公司业务扩展， 

-----------现寻觅外贸小伙伴

公司优势：

1、公司资源： 17年阿里国际站会员（阿里优商），海关数据，富通天下，资深外贸手把手带，历年参展

2、系统培训： 产品培训， 业务流程培训，市场情况培训， 外贸流程培训，进阶外贸技能培训， 展会接待培训，新人入职前期有7天的集中岗前培训

3、薪资构成:  底薪（面谈） +高额提成（上不封顶）+ 绩效奖， 薪资高于同行平均水平

4、学习福利： 培训 + 师徒机制（手把手教会） + 外出学习

5、办公福利： 舒适的办公环境，轻松的办公氛围，下午茶，松岗地铁站E出口（约1000 m) 

6、其它福利:  社保五险，节日津贴（在生日、女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各重大节日礼品），带薪年假，每年一次带薪公费旅游及各种团建活动。

本公司有丰富客户资源，根据业务经验，合理按需分配新老客户。

岗位职责：

1、核对应收账款 

2.仓库进出库；

3、协助领导处理交待的日常工作

任职要求

1、财务管理、会计等相关专业，大专以上学历；

2、较强的表格处理能力、数据统计与分析能力、

3、具有良好的工作习惯、工作细致严谨不拖拉，责任感强，良好的沟通能力；

4、具备良好的职业道德和敬业精神，能承受一定的工作压力，服从工作调动与工作;

5.对ERP系统有一定的了解。

岗位职责：

a、通过网络、电话为主、面谈为辅的方式与淘宝天猫沟通，向商家介绍公司电子商务代运营服务最终形成合作；

b、对客户店铺进行分析，做好市场信息的收集 、整理和反馈；

c、利用公司各类相关产品资源优化组合，为商家提供电商优化的发展方案；

d、根据淘宝卖家的服务销售方案，制定执行计划，交执行与技术部门完成服务订单；

任职资格：

a、学历不限，经验不限，电子商务、市场营销相关专业优先；

b、形象端正，普通话标准，待人有亲和力；

c、具备良好的表达、沟通能力，适应能力及学习能力；

d、具备很强的成就导向、客户导向和团队精神；坚忍不拔、做事踏实，具备良好的抗压能力。

薪酬结构：综合薪资8K-15K，3500-7000/底薪+200/全勤+阶梯式提成 8-16%之间（业绩2万以内8%、业绩6万以上12%、业绩10万以上14%、业绩12万以上16%）；

晋升空间：底薪区间为3500-7000，分为4档，每月进行考核，业绩能力匹配相应薪资，也可以往管理层进行晋升。

岗位职责：

a、负责淘宝店铺及产品在站内的运营与推广，有效提升店铺及产品的访问量；

b、负责淘宝各类活动或品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施，并对推广效果进行评估以及对店铺相关数据进行分析；

c、每日有效监控店铺营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。

任职资格：

a、大专以上学历，专业不限（电子商务专业优先）；

b、接受对互联网电子商务感兴趣的应届大学生，需熟练操作Word、Excel；

c、具备良好的书写表达能力，逻辑思维能力。

试用期薪资：4500-8000/底薪+200/全勤     (211及以上）

晋升空间：往运营专员/专务及管理层发展，每一季度进行考核；

培训：入职训/岗位技能训/转正训/

带培：师徒制一对一教带帮扶

岗位职责：
①负责合理配置分公司人力资源，建立健全人事行政管理制度，全方位统筹人事行政工作;
②负责执行公司的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;
③根据公司发展战略，制定分公司人力资源部开展工作的短期与长期目标;
④负责管控分公司年度人员编制及部门预算等工作。

培养规划：一年主管三年经理

职位要求：
①2024年应届全日制本科、硕士;
②人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等专业优先;
③思路清晰，沟通能力强，细致有责任心，有一定的抗压能力。

薪酬福利：
①6000-7000元/月；
②五险一金；
③健康食堂、员工宿舍（三年免宿期）

岗位职责：
①负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章，质量体系文件，工作计划和指令；
②负责所在项目的安防、维修、环境、客服的管理工作，定期向公司汇报片区工作情况等;
③负责项目具体经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务(客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故等);
④负责对内对外的沟通协调工作。

培养规划：一年主管三年经理

职位要求：
①2024年应届全日制本科、硕士;
②物业管理、工商管理、房地产开发与管理、市场营销、园林等专业优先;
③较强的综合素质和学习能力，积极的工作态度和较强的抗压能力。

薪酬福利：
①6000-7000元/月；
②五险一金；
③健康食堂、员工宿舍（三年免宿期）

健身教练岗位职责：

1、通能力协助健身教练帮助会员熟悉并且正确的使用健身工具，作好会员的健身记录；

2、帮助会员了解和认清自身的身体状况，为会员提供专业、科学的健身计划；

3、协助教练以专业的知识在较短协助健身教练帮助会员熟悉并且正确的使用健身工具，作好会员的健身记录；

4、帮助会员了解和认清自身的身体状况，为会员提供专业、科学的健身计划；

工作内容：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标， 

3、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

职位要求：

1、年龄20-30岁，人力资源、行政、工商管理或相关专业专科以上学历。

2、熟练使用办公软件，能够独立制作PPT课件内容。

3、工作积极、勤奋、主动，思想进取并具有敬业精神，富有团队合作精神。

从事信息化项目的组织、实施和管理，包括需求分析、系统设计、代码编写、系统测试等工作。